SANTO DOMINGO.-Las mujeres embarazadas pueden ser canceladas de las empresas donde laboren, establece el proyecto de reforma laboral sometido al Congreso Nacional por el Ministro de Trabajo.
Ese es uno de los temas controvertidos que serán discutidos por los senadores y diputados.
El nuevo código deja claro que una mujer embarazada no puede ser desahuciada, pero sí despedida bajo ciertas circunstancias específicas.
Rafael Pepe Abreu líder sindical, explicó que, por ejemplo, si una empleada embarazada comete un acto grave, como el robo en el lugar de trabajo, puede ser despedida sin que ello infrinja la normativa.
«Lo que no se puede hacer es desahuciarla, pero en caso de que esto ocurra, la empresa estaría obligada a pagarle un monto equivalente a seis meses de salario adicional», señaló el presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS).
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