Distrito Nacional, Rep. Dom. – La Autoridad Portuaria Dominicana (APORDOM) y el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Autoridad Portuaria Dominicana (SINATRAEAPD) firmaron un pacto histórico con el objetivo de fortalecer los derechos laborales, mejorar las condiciones de trabajo y reafirmar el compromiso institucional y el bienestar de los colaboradores del sistema portuario.
El convenio fue suscrito en la sede del Ministerio de Trabajo, donde el ministro Eddy Olivares, en calidad de mediador, garantizó el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Durante la firma, el director ejecutivo de APORDOM, Jean Luis Rodríguez, y el representante sindical, Ramón Nívar Peña, destacaron la estabilidad laboral, el respeto al fuero sindical y la preservación de las conquistas laborales que garantiza este acuerdo.
En detalle, los puntos del acuerdo incluyen mejoras en los beneficios laborales, reconocimiento del escalafón para ascensos, planes de capacitación técnica a través de la Escuela de Capacitación Portuaria, igualdad salarial por funciones equivalentes y el fortalecimiento de las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.
“Este acuerdo representa un paso importante para reconocer y reivindicar el trabajo de los hombres y mujeres que forman parte del sector portuario. En el pasado, se había planteado un pacto que no llegó a consolidarse porque no contaba con la aprobación del Consejo de Administración; hoy hemos logrado un acuerdo formal, construido mediante el diálogo y con el respaldo institucional necesario”, expresó Jean Luis Rodríguez.
Rodríguez añadió: “Cuando las instituciones y los trabajadores se sientan a dialogar con voluntad y responsabilidad, se pueden alcanzar consensos que beneficien tanto al personal como al desarrollo institucional, y, por tanto, a la sociedad dominicana”.
Otros detalles del convenio
El pacto establece disposiciones sobre el salario de Navidad, el sueldo 14, las licencias especiales, el pago de horas extras y los programas de apoyo social para los empleados.
El pacto colectivo tendrá una vigencia de dos años y contempla, además, aportes institucionales al sindicato, programas de apoyo para vivienda y beneficios adicionales para los trabajadores, incluyendo ayudas para útiles escolares y garantías en materia de prestaciones laborales.
Finalmente, las autoridades portuarias y los representantes sindicales coincidieron en que este acuerdo representa un paso importante para consolidar un clima laboral basado en el diálogo, la cooperación y el respeto mutuo dentro de la institución.
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